OUR ADVANTAGES

Precision

We perceive ourselves as emerging market specialist that develops innovative, personalised concepts to get the job done.

Quality

We will send candidates specifically tailored to your needs, equipped with full details on their background and credibility.

Value

With our success-fee based structure, there will be no charge if you do not hire our candidates. Free replacement available. *)

 

*) Terms & conditions apply

Clients

OUR APPROACH

  • 01. HEADHUNTING

    Discussing and developing a thorough Job Description with client; Candidate sourcing through networking and various job posting activities; Pre-screening candidates for shortlisting purposes; Consultant interview with candidates

  • 02. PRESENTING CANDIDATES

    Prepare a detailed summary of the candidates; Prepare the candidates for client’s interview; Arranging interviews for both client and candidates; Follow-up activities with client and candidates

  • 03. FINALISATION

    Conducting reference check for the candidates; Managing job offers and acting as intermediaries between both parties; Work closely with candidates throughout resignation period; Undertakes a series of follow-up activities during probation period

COMPANY

TALENTS

OUR JOURNAL

Mana yang Lebih Baik: Studi Lanjut atau Pengalaman Kerja

Bagi seorang yang masih baru bekerja, kadang dihadapkan pada dua pilihan sulit; melanjutkan pekerjaan untuk terus menambah pengalaman kerja, atau berhenti bekerja sementara waktu untuk melanjutkan kuliah. Bagi mereka yang kemudian diberikan izin oleh perusahaan untuk berkuliah tanpa perlu berhenti kerja tentu jadi keuntungan, syukur-syukur perusahaan tempat kita bekerja sampai memberikan bantuan biaya pendidikan. Namun, […]

Alasan Paling Tepat Untuk Pindah Kerja

Dalam urusan karir, tak jarang ditemui fenomena karyawan yang keluar masuk dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya. Pindah kerja bukanlah hal yang aneh. Seorang karyawan tentu memiliki motivasi masing-masing dalam perjalanan karirnya. Pindah kerja tak melulu karena alasan gaji yang kurang, banyak faktor di luar materi yang melandasi seseorang ingin pindah ke perusahaan lain. Terkadang, […]

Perilaku Buruk yang Harus Dihindari Agar Tidak Disebut Toxic

Banyak dari kita yang berpikir orang lain memiliki perilaku buruk atau toxic. Namun seringkali kita tidak menyadari kalau sebenarnya perilaku yang dianggap buruk tersebut rupanya juga sering kita lakukan. Perilaku toxic adalah hal-hal yang cenderung bersifat merugikan, mengganggu, membahayakan, membuat frustasi atau stres bagi diri kita sendiri maupun orang lain di sekitar kita. Saat berada […]

VIEW ALL JOURNAL

CONTACT US

Plaza Kuningan, Menara Selatan. Jl. HR. Rasuna Said, Kuningan, Jakarta Selatan.
+62 21 3950 1545 / +62 821 12345 1545