OUR ADVANTAGES

Precision

We perceive ourselves as emerging market specialist that develops innovative, personalised concepts to get the job done.

Quality

We will send candidates specifically tailored to your needs, equipped with full details on their background and credibility.

Value

With our success-fee based structure, there will be no charge if you do not hire our candidates. Free replacement available. *)

 

*) Terms & conditions apply

Clients

OUR APPROACH

  • 01. HEADHUNTING

    Discussing and developing a thorough Job Description with client; Candidate sourcing through networking and various job posting activities; Pre-screening candidates for shortlisting purposes; Consultant interview with candidates

  • 02. PRESENTING CANDIDATES

    Prepare a detailed summary of the candidates; Prepare the candidates for client’s interview; Arranging interviews for both client and candidates; Follow-up activities with client and candidates

  • 03. FINALISATION

    Conducting reference check for the candidates; Managing job offers and acting as intermediaries between both parties; Work closely with candidates throughout resignation period; Undertakes a series of follow-up activities during probation period

COMPANY

TALENTS

OUR JOURNAL

Mengoptimalkan Performa Kepemimpinan Melalui Pelimpahan Wewenang

Setiap orang dalam sebuah organisasi mempunyai hak untuk menjadi ahli di bidangnya masing-masing. Kalimat tersebut diucapkan John Shook, seorang trainer perusahaan perakitan mobil raksasa Toyota kepada Charles Duhigg, penulis buku Smarter Faster Better saat mengingat keterlibatan dirinya sebagai pelatih karyawan ex General Motor, rekan Toyota Production System di Amerika. Bergerak di bidang yang sama, setelah […]

Jejaring Atau Kapabilitas

Meningkatkan Efektivitas di Dunia Kerja Melalui Pemahaman Diri Dalam keseharian tak jarang kita terlibat dalam pembicaraan tentang prestasi seorang rekan di tempatnya bekerja. Biasanya pembicaraan tersebut kemudian berujung pada gaya bekerja rekan tersebut hubungannya dengan prestasi yang diperoleh. Tak jarang pula kemudian berkembang menjadi pembahasan yang cukup serius tentang karakternya dalam bekerja. Beberapa mungkin berpendapat […]

Mencintai Hard Work Meraih Smart Work

Bila kita mengetikkan kata hard work and smart work di kolom pencarian google, akan kita temui beragam kisah yang menggambarkan perbedaan keduanya. Hard work (kerja keras) pada umumnya digambarkan sebagai sebuah upaya yang dilakukan terus menerus untuk meraih tujuan. Upaya tersebut dilakukan dalam kurun waktu yang tidak singkat untuk memperoleh hasil yang optimal. Ketekunan dan […]

VIEW ALL JOURNAL

CONTACT US

Plaza Kuningan, Menara Selatan. Jl. HR. Rasuna Said, Kuningan, Jakarta Selatan.
+62 21 3950 1545 / +62 821 12345 1545