01. HEADHUNTING
Discussing and developing a thorough Job Description with client; Candidate sourcing through networking and various job posting activities; Pre-screening candidates for shortlisting purposes; Consultant interview with candidates
Clients
OUR APPROACH
1970
Jan
01. HEADHUNTING
Membahas dan mengembangkan Deskripsi Pekerjaan menyeluruh dengan klien; Sumber kandidat melalui jaringan dan berbagai aktivitas posting pekerjaan; Kandidat pra-penyaringan untuk tujuan daftar pendek; Wawancara konsultan dengan kandidat
02. PRESENTING CANDIDATES
Prepare a detailed summary of the candidates; Prepare the candidates for client’s interview; Arranging interviews for both client and candidates; Follow-up activities with client and candidates
02. MEMPERKENALKAN KANDIDAT
Siapkan ringkasan rinci dari kandidat; Persiapkan kandidat untuk wawancara klien; Mengatur wawancara untuk klien dan kandidat; Kegiatan tindak lanjut dengan klien dan kandidat
03. FINALISATION
Conducting reference check for the candidates; Managing job offers and acting as intermediaries between both parties; Work closely with candidates throughout resignation period; Undertakes a series of follow-up activities during probation period
03. FINALISASI
Melakukan pemeriksaan referensi calon; Mengelola tawaran pekerjaan dan bertindak sebagai perantara antara kedua belah pihak; Bekerja sama dengan kandidat selama periode pengunduran diri; Melakukan serangkaian kegiatan tindak lanjut selama masa percobaan