Pada era globalisasi saat ini, banyak orang mencari pekerjaan yang tepat untuk mengembangkan karir. Namun, dengan semakin banyaknya jumlah pencari kerja, perusahaan juga mengalami kesulitan dalam mencari karyawan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Inilah saatnya headhunter di Indonesia bergerak.
Meskipun istilah headhunter mungkin terdengar asing bagi sebagian orang di Indonesia, nyatanya mereka sangatlah penting dalam dunia rekrutmen karyawan perusahaan.
Nah, lantas apa sih headhunter sebenarnya dan peran penting apa yang dimaksud?
Apa itu Headhunter di Indonesia?
Headhunter adalah perusahaan atau individu di Indonesia yang bertugas mencari dan merekrut karyawan untuk perusahaan lain. Perusahaan atau individu ini bertindak sebagai perantara antara klien atau perusahaan yang mencari karyawan dengan calon karyawan yang memenuhi kriteria yang diinginkan.
Peran Headhunter di Indonesia dalam Rekrutmen Karyawan
Headhunter di Indonesia memiliki peran yang sangat penting dalam dunia rekrutmen karyawan, berikut diantaranya.
Mencari Kandidat yang Tepat
Perusahaan atau individu ini membantu perusahaan untuk menemukan kandidat yang tepat untuk posisi yang dibutuhkan. Mereka melakukan pencarian yang intensif dan proaktif untuk mencari kandidat terbaik yang memenuhi kriteria yang ditentukan oleh perusahaan klien.
Selain itu perusahaan headhunter juga memiliki akses ke jaringan yang luas dan mendalam di industri tertentu. Mereka memiliki informasi yang komprehensif mengenai kandidat-kandidat potensial yang mungkin tidak terlihat dalam proses rekrutmen biasa.
Melakukan Proses Rekrutmen
Dalam proses rekrutmen karyawan, headhunter akan mengambil alih semua aspek dalam pencarian kandidat. Mereka akan melakukan wawancara dan evaluasi terhadap kandidat yang memenuhi kriteria yang ditentukan oleh perusahaan klien. Perusahaan atau individu ini juga bertindak sebagai mediator antara klien dan kandidat dalam proses negosiasi dan penawaran kerja.
Namun, untuk keputusan dalam mengangkat karyawan tetap berada ditangan HRD, jadi mereka hanya membantu untuk menyortir dan mengajukan kandidat.
Membantu Perusahaan Menghemat Biaya
Headhunter juga dapat membantu perusahaan dalam mengurangi biaya yang dikeluarkan dalam proses rekrutmen karyawan.
Dalam proses rekrutmen biasa, perusahaan harus mengeluarkan biaya yang cukup besar untuk melakukan iklan lowongan kerja, screening CV, dan proses wawancara. Dengan menggunakan jasa headhunter, perusahaan dapat menghemat biaya dalam proses rekrutmen karyawan.
Meminimalisir Kerugian Kedepannya
Mereka juga dapat membantu perusahaan untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Agensi akan memastikan bahwa kandidat yang direkrut memenuhi kriteria yang ditentukan oleh perusahaan klien. Dengan begitu, perusahaan akan memiliki karyawan yang tepat dan mampu mendukung perkembangan bisnis mereka.
Melalui proses rekrutmen yang cepat, mudah, dan menghasilkan kandidat yang tepat, agensi headhunter membantu mencegah kerugian perusahaan Anda akibat kekosongan posisi yang memakan waktu lama. Selain itu, Anda juga tidak akan membuang-buang biaya rekrutmen karena mendapat kandidat yang salah.
Mempermudah Pekerjaan HRD
Headhunter dapat membantu perusahaan untuk menemukan kandidat terbaik dalam waktu yang lebih singkat. Karena mereka memiliki akses ke jaringan yang luas dan mendalam di industri tertentu, mereka dapat menemukan kandidat potensial dengan cepat dan efektif.
Dengan begitu HRD akan sangat terbantu dan dapat menggunakan waktu lebih untuk menyelesaikan pekerjaan lainnya.
Dapat disimpulkan jika menggunakan agensi headhunter, Anda tidak perlu repot dengan membuka rekrutmen yang bisa memakan waktu lama. Yang biasanya harus memulai dengan memasang iklan lowongan kerja, penyaringan resume, dan proses pemilihan calon karyawan yang memenuhi kualifikasi di antara banyaknya pelamar yang ada.
Dengan Parrish&Company sebagai ahlinya headhunter di Indonesia, Anda cukup menginformasikan kriteria profil kandidat, deskripsi pekerjaan, persyaratan atau keterampilan khusus yang harus dimiliki, dan keuntungan yang ditawarkan yang akan agensi sesuaikan dengan calon kandidat yang akan dikirimkan.
Mencari karyawan dengan kualifikasi terbaik? Percayakan pada Parrish & Company!