Pindah kerja menjadi sebuah keputusan yang tidak mudah bagi banyak orang. Berdasarkan informasi yang telah dirangkum dari headhunter Indonesia, terdapat sejumlah alasan kuat yang mendorong seseorang untuk memutuskan untuk pindah kerja.
Mengetahui alasan-alasan ini menjadi penting bagi para pelamar kerja, sehingga mereka dapat mempertimbangkan langkah yang tepat jika suatu saat dihadapkan pada masalah serupa.
Baca juga : Peluang Karir Terbuka Melalui Indonesian Recruitment Agency
Dengan memahami penyebab umum yang sering terjadi, para pekerja dapat mengambil keputusan yang lebih bijak dan mengoptimalkan karier mereka. Kali ini, mari Kita eksplorasi lebih dalam mengenai faktor-faktor yang dapat memengaruhi keputusan penting ini.
Alasan Pindah Kerja yang Sering Terjadi versi Headhunter Indonesia
Pindah kerja merupakan hal umum yang terjadi dalam dunia kerja. Bukan tanpa alasan, setiap orang memiliki dalih tersendiri mengapa mereka lebih memilih untuk pindah kerja dibandingkan bertahan di perusahaannya. Beberapa alasannya akan diungkap pada penjelasan berikut:
1. Dampak Layoff
Layoff atau lebih dikenal dengan istilah PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) umumnya diakibatkan oleh hal-hal yang tidak bisa dikontrol, misalnya saja kebangkrutan perusahaan, kondisi ekonomis sedang tidak stabil, dan sebagainya.
2. Ketidaksesuaian dengan Career Goals
Meski sudah nyaman dengan perusahaan yang ditempati, tetapi tidak sedikit pekerja yang memutuskan untuk mengundurkan diri dari perusahaan tempatnya bekerja. Alasannya karena jabatannya saat ini tidak sesuai dengan career goals yang diinginkannya.
3. Jam Kerja yang Tidak Konsisten
Meski saat ini tersebar pekerjaan dengan sistem remote dengan jam kerja yang fleksibel, tetapi tidak sedikit orang yang merasa terbebani dengan jam kerja tidak konsisten. Hal ini disebabkan oleh sulitnya merencanakan kegiatannya dengan baik.
4. Merasa Overqualified
Pekerja yang memutuskan untuk keluar dari jabatan yang didudukinya saat ini biasanya merasa overqualified. Terutama jika gajinya dirasa lebih rendah dari yang seharusnya didapatkannya. Nah, situasi seperti ini biasanya menjadi alasan kuat untuk pindah kerja.
5. Lingkungan Kantor yang Tidak Mendukung
Masyarakat sekarang ini lebih sering menyebut dengan istilah lingkungan toxic. Bukan karena tempatnya tidak nyaman, munculnya lingkungan toxic bisa disebabkan oleh pemimpin perusahaan dan teman-teman kerja.
Baca juga : Bagaimana Rekrutmen Agency Mengelola Diversitas Perusahaan?
6. Tidak Ada Kesempatan untuk Berkembang
Pada sebuah video di internet, ada satu influencer menyebutkan bahwa sebaiknya mencari lingkungan kerja yang dapat membuat skill dan pengetahuannya berkembang, bisa dari dukungan pemimpinnya atau juga teman-teman kantornya.
Nah, itu dia alasan-alasan pindah kerja yang sering terjadi dalam dunia kerja ini. Setelah mengetahuinya, tidak sedikit bahkan semua orang, termasuk Anda pasti menginginkan pekerjaan yang baik juga dengan lingkungan yang menyenangkan bukan?
Untuk itu, Anda tidak perlu bingung. Mencari pekerjaan yang nyaman dan sesuai dengan keinginan, bisa Anda dapatkan melalui jasa headhunter terpercaya. Dan salah satu pilihan paling direkomendasikan adalah Parrish&Co, yang telah lama bergerak dalam bidang ini.
Dengan Parrish&Co, Anda bisa mendapatkan peluang kerja yang sesuai dengan kualifikasi dan preferensi. Jangan ragu untuk mengambil langkah yang tepat dalam membangun karier Anda. Sebab, menemukan pekerjaan yang cocok bukanlah hal yang mudah, tetapi dengan bantuan profesional yang berpengalaman, peluang untuk meraih kesuksesan dalam karier akan semakin besar.