Rekrutmen agency merupakan pihak ketiga yang menjembatani pelamar kerja dengan perusahaan, mereka memainkan peranan penting dalam menemukan individu yang berkualitas untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.
Dan kabarnya, diera modern ini, banyak perusahaan yang menggunakan jasa agensi rekrutmen ini untuk mendapatkan pekerja dengan kemampuan mumpuni dalam bidang tertentu.
Dalam persaingan ketat di pasar tenaga kerja saat ini, menjadi kandidat yang menarik dan memiliki profil yang menonjol menjadi kunci kesuksesan. Dengan berbagai langkah strategis, Anda dapat meningkatkan profil diri di mata agensi rekrutmen dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diimpikan. Namun apa yang harus dilakukan?
Langkah Strategis untuk Meningkatkan Profil Diri di Mata Rekrutmen Agency
Perlu diketahui, meskipun sebagai pihak ketiga, tetapi agensi ini hanya memilih kandidat yang benar-benar sesuai dengan kriteria khusus. Tujuannya adalah untuk mendapatkan pekerja berkualitas dan mampu bersama-sama mewujudkan visi dan misi perusahaan.
Berikut adalah pembahasan mengenai beberapa tips yang perlu diterapkan agar Anda dilirik oleh rekrutmen agency:
1. Miliki Akun Media Sosial
Di era digital, agensi rekrutmen cenderung memprioritaskan individu yang aktif di media sosial dan sering mengunggah konten. Dari media sosial tersebut, nantinya menjadi pertimbangan penting bagi agensi dalam mengevaluasi kesesuaian pelamar dengan kriteria yang dibutuhkan.
Melihat persaingan dunia kerja yang begitu ketat, sangatlah penting untuk memiliki kehadiran di media sosial guna membangun personal branding. Jika tidak memiliki akun media sosial, alternatif lainnya adalah menciptakan karya melalui blog atau platform tulis-menulis baik yang berbayar maupun tidak. Ini akan membantu menonjolkan kemampuan dan potensi Anda kepada agensi.
2. Ikuti Program Magang
Salah satu alasan mengapa banyak pelamar kerja dengan IPK tinggi selama kuliah tidak berhasil lolos adalah karena mereka tidak memiliki pengalaman kerja sebelumnya.
Saat ini, terdapat banyak informasi mengenai program magang yang tersebar melalui media sosial dan platform pencari kerja. Selain meningkatkan pertimbangkan dari agensi rekrutmen, Anda juga bisa mendapatkan banyak pengalaman kerja selama menjalankan program magang.
Oleh karena itu, dengan menjalankan program magang, Anda dapat meningkatkan peluang untuk sukses dalam dunia kerja dan memperluas jaringan kontak yang dapat membantu perkembangan karir kedepannya.
3. Membuat Portofolio yang Menarik
Keahlian dalam membuat portofolio juga menjadi hal penting yang perlu dimiliki oleh para pelamar kerja. Manfaatnya adalah agar pihak agensi rekrutmen akan lebih mudah memahami keahlian dan kualifikasi yang Anda miliki.
Bagi yang belum berpengalaman dalam membuat portofolio, jangan khawatir. Saat ini sudah banyak tersedia template dan contohnya yang dapat Anda temukan secara online. Selain itu, ada juga panduan yang dapat Anda pelajari untuk mengetahui cara pembuatan portofolio yang sesuai dengan standar dan kriteria yang baik dan benar.
Demikian, beberapa tips yang dapat memberikan kesan positif kepada rekrutmen agency dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan.
Anda sudah melangkah jauh dalam meningkatkan profil di mata rekrutmen agency. Namun, perjalanan menuju kesuksesan karir belum berakhir di situ. Untuk mencapai puncak karir dan memasuki dunia perusahaan besar, Parrish & Company siap membantu Anda.
Sebagai agensi pencarian eksekutif yang berpengalaman, Kami memiliki layanan rekrutmen dan headhunting yang disesuaikan dengan kebutuhan korporasi dan perusahaan.
Jadi, jangan biarkan potensi Anda terbuang sia-sia. Hubungi Parrish & Company hari ini dan biarkan Kami membantu Anda mengukir kesuksesan karir yang gemilang!